Szent István Egyetem Doktori (PhD) értekezés MUNKÁLTATÓI MÁRKA JELENTŐSÉGE AZ EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT FEJLŐDÉS
Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv - 1.1.3. Az emberi erőforrás menedzsment fogalma, hatásmodellje és rendszerei - MeRSZ
![Az EEM alapvető tevékenységei, területei | Deák István, Imreh Szabolcs, Kosztopulosz Andreász, Kürtösi Zsófia, Lukovics Miklós, Prónay Szabolcs: Gazdasági alapismeretek I. Az EEM alapvető tevékenységei, területei | Deák István, Imreh Szabolcs, Kosztopulosz Andreász, Kürtösi Zsófia, Lukovics Miklós, Prónay Szabolcs: Gazdasági alapismeretek I.](http://www.jgypk.hu/tamop13e/tananyag_html/gazdalapism/kep_06_01.png)
Az EEM alapvető tevékenységei, területei | Deák István, Imreh Szabolcs, Kosztopulosz Andreász, Kürtösi Zsófia, Lukovics Miklós, Prónay Szabolcs: Gazdasági alapismeretek I.
![Az Ulrich szervezeti modell célja a HR üzleti értékteremtő erejének és üzleti integráltságának erősítése - PDF Ingyenes letöltés Az Ulrich szervezeti modell célja a HR üzleti értékteremtő erejének és üzleti integráltságának erősítése - PDF Ingyenes letöltés](https://docplayer.hu/docs-images/43/1605345/images/page_7.jpg)
Az Ulrich szervezeti modell célja a HR üzleti értékteremtő erejének és üzleti integráltságának erősítése - PDF Ingyenes letöltés
![Az Ulrich szervezeti modell célja a HR üzleti értékteremtő erejének és üzleti integráltságának erősítése - PDF Ingyenes letöltés Az Ulrich szervezeti modell célja a HR üzleti értékteremtő erejének és üzleti integráltságának erősítése - PDF Ingyenes letöltés](https://docplayer.hu/docs-images/43/1605345/images/page_5.jpg)
Az Ulrich szervezeti modell célja a HR üzleti értékteremtő erejének és üzleti integráltságának erősítése - PDF Ingyenes letöltés
![Az Ulrich szervezeti modell célja a HR üzleti értékteremtő erejének és üzleti integráltságának erősítése - PDF Ingyenes letöltés Az Ulrich szervezeti modell célja a HR üzleti értékteremtő erejének és üzleti integráltságának erősítése - PDF Ingyenes letöltés](https://docplayer.hu/docs-images/43/1605345/images/page_12.jpg)